在线客服   订购热线:028-85138181 028-85132454
您现在的位置: 主页 > 商学院 > 人力资源 >


电话求职面试成功的四大信号








  你知道电话求职面试有什么“潜规则”,看看下面的内容就恍然大悟了!
  
  HR“明确”下回面试时间
  
  通常,HR会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,以决定是否有必要对其进行第二轮的当面面试。因此,当HR告诉你明确的面试时间,这一信号基本可证实求职面试者已顺利通过初筛,成功进入第二轮面试。
  
  HR“主动”询问求职面试者的时间安排
  
  当HR通过电话面试到某位其有兴趣的求职者时,他会担心其他雇主抢先挖走这位求职面试者。为了尽可能地保留其求职面试机会,HR会尽量保证求职面试者的时间安排,避免时间冲突。例如,HR会对求职面试者说:“如果我们的时间安排和你的有冲突,请先告诉我,看能否调整时间。”
  
  HR“极力”推荐公司或应聘职位


  
  当HR清楚自己想聘请某个人时,会花额外的时间来谈论求职面试者所应聘的职位,及公司的优势,并且会通过电话向求职面试者描述许多充满诱惑力的工作角色或企业文化。
  
  HR“卖力”回答“最后一问”
  
  每当求职面试进行到尾声,HR会把最后提问的机会留给求职应聘者,而当HR对某位应聘者非常感兴趣时,会尽其所能地回答求职面试者提出的问题,并不断核实自己对问题的回答是否能让其满意。
  
  上述四大求职面试的成功信号并不是绝对的。因为HR也许会没有任何意图地做了其中一两件事。或者HR在电话面试中确实对你很感兴趣,但事后又选择了另一位求职面试者。不过,当你看到类似上面的情况时,至少能知道自己还有成功的可能。
  
  

上一篇:HR怎样在员工试用期掌握主动权 下一篇:民营企业的HR该何去何从

新闻列表  |  LIST
推荐产品|  PRODUCT
上一页 下一页
  • 总管家G6_网络版CRM

    总管家G6_网络版CRM

    应用先进的CRM理念,管好客户、管好销售、管好帐.以客户为中心,实现市场、客户、销售(产品进销存)、帐务、服务等流程一体化。

    点击这里给我发消息

    咨询热线:028-85138181

  • 总管家G8_网络版CRM

    总管家G8_网络版CRM

    系统存放于U盘内,免安装纯绿色版,随时拔插使用。数据可导入导出,傻瓜式操作。适用于销售部、门店及个体经营户。

    点击这里给我发消息

    咨询热线:028-85138181

  • 总管家G3_网络版CRM

    总管家G3_网络版CRM

    系统存放于U盘内,免安装纯绿色版,随时拔插使用。数据可导入导出,傻瓜式操作。适用于销售部、门店及个体经营户。

    点击这里给我发消息

    咨询热线:028-85138181

  • 总管家免费版crm

    总管家免费版crm

    无任何限制
    永久免费
    适合个人和初创企业

    点击这里给我发消息

    咨询热线:028-85138181

  • 总管家人事工资管理系统

    总管家人事工资管理系统

    6年畅销,众多用户
    屡获殊荣、深得好评
    图形导航界面、功能强大通用性强、操作简单、容易上手

    点击这里给我发消息

    咨询热线:028-85138181

  • 总管家人事管理系统

    总管家人事管理系统

    6年畅销,众多用户
    屡获殊荣、深得好评
    图形导航界面、功能强大通用性强、操作简单、容易上手

    点击这里给我发消息

    咨询热线:028-85138181

在线咨询
返回顶部