社交招聘面临的问题是什么？

尽管社交招聘备受关注，但是目前社交招聘仍然处在试水的阶段，还面临着较多的问题。
　　
　　社交招聘面临的问题之一，无论是国外的社交网站Facebook，还是国内的社交网站人人网，这些综合性的社交网站虽然有着优质的网络平台，但对于在线招聘业务还只是刚刚涉猎，招聘平台的建设并不成熟。
　　
　　社交招聘面临的问题之二，综合性网站的主营业务并不是在线招聘，这最终很可能会导致在线招聘业务仅成为该网站发展完善的一项补充产品。
　　
　　社交招聘面临的问题之三，社交网络中，在线招聘的普及度并不乐观，国内在线招聘网站的用户量及日访问量的相关数据并不乐观，活跃用户的比例也很低。
　　
　　社交招聘面临的问题之四，社交网络是在社交媒体的基础之上进行运营的，因此转做招聘业务就面临着专业不对口的问题。反之，在线招聘业务是传统招聘网站的经营主项，由于成立时间较早，传统招聘网站对于国内求职者的求职习惯、企业招聘意愿等方面比较了解，而且在此之前他们已积累了大量的客户。换句话说，传统的在线招聘网站仍然具有自身的优势，还是会以自身的方式去开拓市场，完善服务。