如何提高员工忠诚度?

最近，研究和咨询机构公司执行董事会（CorporateExcutiveBoard，CEB）面向全球100多家企业做了一项调查发现，企业员工的忠诚度正在降低，很多员工都在积极寻找跳槽机会。负责调查的专家组说，高达21%的员工认为自己已经处于“高度忠诚”的状态，而这一数字自2007年开始已经增长了三倍。因此，企业必须采取一些办法来增强员工的忠诚度。
　　
　　首先，企业要通过对员工的刺激来提高员工的忠诚度。企业新晋管理者需要获得工作激励，被承认并且拥有成长的空间。一旦这些条件得不到满足，他们对企业的忠诚度将很快就要下降。
　　
　　其次，通过测试的方法企业可以加强员工的忠诚度。明确地测试企业员工的能力、忠诚度和愿望，以确保他们在企业中能够得到合理利用。
　　
　　再次，让员工接受挑战会让帮助他们提升对企业的忠诚度。高潜力员工不断地接受挑战来增强工作的激情，只有这样，他们才会觉得自己在公司是有意义的。