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你不可不知的晋升之道






回顾数年来的工作经历,从下海到今,从储干到公司高管,总结自己的晋升之道,总体来看,高职位主要源于跳槽,低职位晋升主要源于企业内获得。也可以说,工作初期主要靠内部晋升,要获取高职位则来源于外部。但无论是外部还是内部,都离不开自己努力学习和主动争取,晋升之道的关键就是要抓住机会。当然,最主要的是具备晋升新职位的素质。以下是我的经验,初入职场的人可参考。
  
  1、紧跟公司发展步伐
  
  在一家企业,如果正好遇上战略转变,也是个很好的晋升之道。以前我所在的公司是做软件开发的,后来变成代理销售产品,公司一个工程师有兴趣,也非常适合做销售,结果他争取到了销售经理一职。这就是能把握企业发展的契机,由此得到了个人发展的机会。
  
  2、讲究方法,善于表现,鹤立鸡群。


  
  当年有九个大学生一起进入公司,作为储备干部培养,能力高低不齐,但竞争压力也非同小可,晋升之道是多多观察,寻找机会。一个管理学家说:最先知道企业倒闭的人不是高层,而是基层。因此,我们通过接触公司基层,了解了公司存在的问题,写出一份工整的报告给老板,提出了自己家中肯的建议。结果不出预料,得到老板的提拔,两个月就晋升为车间主任,而同时进来的人还在车间试用。
  
  3、多结交你比职位、身份高的朋友
  
  之前在事业单位做工程师,因为认识一个老板,且经常交流,建立了深厚的友谊。这可是晋升之道的大捷径。因为忽然有一天,就通知我到他的新公司上班,而且地位和待遇都是一次飞跃。
  
  4、平时认真准备,抓住晋职机会
  
  不管做什么职务,除了专职工作之外,还要不断学习相关知识技能。保持一种不在其位要谋其职的心态,一旦企业内部或外界提供晋职发展的机会,就要勇于尝试并迎接挑战,主动申请。要知道,机会只会给有准备的人。晋升之道莫不是如此。 
  
  5、善于推销你的价值。
  
  推销你的想法。你会得到不一样赏识和重视,无论这个想法是否可行。有时,晋升之道的第一步。
  
  6、离开企业并不等于离开了你的上司。
  
  在一个企业工作若干年后,已与上司建立起了感情,这份感情是不容易获得的。就算辞职,也要保持和上司的联系,就争取了多一个发展晋升的机会。这是一个很好的晋升之道。

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