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怎样让企业文化活起来?






很多企业有企业文化,但只是拿来但摆设用。企业文化对企业的发展至关重要,因此企业管理者要想办法让企业文化真正地“活”起来。企业要真正做到让企业文化为企业所用,要从以下几点做起。
  
  首先要让企业的物质文化活起来。从一个员工跨进企业的大门的那一刻起,他就在时刻感受着企业文化,企业环境、员工精神面貌、员工的工作和生活等,都在一定程度上影响着这个员工对企业文化的感受和判断。
  
  其次,要让企业的精神文化精神起来。这也就是说,企业文化的精神层面教育必须到位,只有这样才能使员工的心智模式和行为准则按照企业的需求得以形成。企业员工好的行为和心智,其实就是这个企业的企业文化理念渗透到位的积极结果。
  
  最后还要重视企业的文化治理,用文化治理来代替制度的约束。企业从一家小型公司发展到规模性企业的过程,其实就是这个企业从人治到法治最后过渡到心治的过程,而心治即企业文化治理的过程。


  
  企业想真正让企业文化活起来,就必须将企业文化尽可能地落到实处,重在执行,不要耍花架子。

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