哪些激励方式最有效果
每个企业都有自己的激励方式,但有些企业激励的效果好,有些却不尽人意。以下是许多企业经常使用,并被证明能收到良好效果的激励方式,对你的企业或许有些借鉴作用。 1、物质激励,成果分享。与员工分享成果,体现了管理者对员工工作及其创造价值的肯定与赞赏。奖金、分红、股权、聚会等都是很好的物质激励。 2、培训机会。给予培训和提高的机会不仅是对优秀员工的一种肯定和激励,对公司来说同时也是一项有价值的投资。 3、富有挑战性的工作,包括轮岗与晋升。日本著名企业家稻山嘉宽说过“工作的报酬是什么”,指出“工作的报酬就是工作本身”,这表明工作本身即具有激励作用。

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