好员工是夸出来的

哪个老板都希望自己有一大批好员工。阿里巴巴的马云喜欢“聪明而且踏踏实实做事的人”。比尔•盖茨希望自己的员工有“忠实、诚信、勤奋”的特点。沃尔玛的创始人最看重具有“工作热情”的员工。百度的李彦宏常强调“员工长本事的速度，决定公司前途”。那么好员工是哪里来的？答案是：好员工是夸出来的。
　　
　　大家都说部队是执行力最强的组织，军人以服从命令为天职。把部队比作企业，发现部队涌现出那么多杰出的“好员工”，除了别的因素，部队有一套激励人进取，激发人潜能的机制，最重要的是夸奖。让战士受奖立功，寄喜报回家。正是部队不断的赞扬、奖赏，使部队里越来越多的战士成了“好员工”。
　　
　　学校是教育力最好的机构，让人进步和成长。那么学校为什么能培育出那么多优秀的“好员工”？因为学校也有一套激励学生努力追求的办法，当中也包括夸奖。每个人在学生时期都得到过老师的夸赞，感觉真是好极了。这使得更多的学生为成为“好员工”而努力。夸奖，是一种鼓舞，一个导向。