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沃尔玛招聘面试案例的启发








沃尔玛要招聘一名收银员,几经筛选,最后只剩三位小姐有幸参加复试,复试由老板亲自主持。
  
  第一位小姐刚进老板办公室,老板便丢给其一张百元钞票,要她到楼下买包香烟。女孩心想,自己还未被正式录用,老板就颐指气使地命令她做事,让其相当不满,认为老板故意伤害她自尊心。因此,她怒气冲冲地走掉了。
  
  第二个女孩一进来,也遇到相同的情况,她笑眯眯地接了钱,但后来发现是假的,无奈地掏出自己的一百元真钞,为老板买了烟,并还把找回的钱交给老板。
  
  第三个女孩接到钱时,就发现钱是假的,她微笑着把假钞还给老板,并请老板重新换一张。老板接过假钞,开心地与她签订合约,将收银工作放心地交给她。
  
  三位面试者三种截然不同的应对方式,第一个面试者的心态,是多数老板最害怕的,只会用情绪来处理事情的人,任谁也不敢将重任交给他。第二位面试者的处理方式是最不专业的表现,虽然委曲求全的人比较有敬业精神,但万一真遇到重大问题,老板需要的不是委屈与退缩,而是冷静与理性的处理能力。所以,第三位面试者成功了,她在这件事上充分表现出敬业态度和专业能力。 
  
  这才是老板期待的人选。所以,想面试成功,除了有自信与正确的态度之外,别忘了要多了解工作本身的需求。预备好相关的专业能力,会为你的求职成功加码!

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