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如何保证加班工资?






人人都知道,依法纳税是公民的义务。按照个税法的规定,加班也是需要缴个税,这是合理的,该缴就应当缴。但是,加班工资谁又来保证呢?加班了却没有拿到加班工资,如何来缴税?
  
  根据我国劳动法的规定,法定节假日加班要支付加班工资。然而,加班工资落实情况有很大的差异,有的地方、行业或单位甚至根本就没有给员工落实国加班工资。在私营企业和大部分服务行业中,加班工资发放只是空谈。一名在广州五羊新城上班的发型师告知,他们这一行业基本不存在加班工资一说,都是底薪+提成,而节假日又是他们最忙的时候:“忙都忙不过来,哪还有心思去要求3倍工资呢?”
  
  那么,拿不到加班工资,要如何追讨呢?广东一律师事务所的周建强律师建议,首先员工要先跟单位负责人提要求;如果要求被拒,则可以去劳动局投诉,申请劳动仲裁委员会进行仲裁。


  
  周律师的建议是很好,但投诉起来却困难重重。尽管申请劳动争议仲裁不收取仲裁费用,但如果自己去办理劳动仲裁相关事宜,要花费大量的时间和精力成本,如果委托律师办理,则支付律师费。而谁有那么多时间和精力去维护自己的加班工资呢?有可能这个维权就是为了几百块钱把自己的饭碗给砸了!
  
  有法不依、执法不严和违法不究,这是中国人的劣根性。而在加班工资的问题上,这种劣根性表现得特别突出。如果不解决加班工资问题,加班工资缴个税又从何谈起?加班工资与加班工资个税缴纳不是“鸡生蛋、蛋生鸡”的问题,而是要先有加班工资,才有加班工资个税的缴纳!
  
  因此,税务部门要积极配合劳动等相关部门,在解决加班工资的问题上加大力度,既是为加班人员解决工资问题,也是在为自己创收益。如果加班工资100%落实,加班工资缴个税肯定不成问题。反之,加班工资沦为空谈,加班工资缴个税更是不可能了! 
 


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