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人才测评师需求日渐高涨









       据最新统计,在国外企业运用人才测评进行招聘选拔的公司的比率高达83%。而在我国,也有越来越多的企业也将人才测评作为人才选拔与任用的重要参考依据。那么人才测评师到底需要什么样的素质和技能?它的发展前景如何?
  
  人力资源管理逐步受到企业的重视,也为专业的人才测评师提供了广阔的就业前景。进行人才测评,测评师也必须十分专业。人才测评师有点像医生,具有丰富的专业知识和实践经验,能对病人有较好的判断和评估,并能加以解决。
  
  目前,无论是企业人力资源部门,还是咨询公司,都非常需要专业的人才测评师。据全国高级人才测评师评委会评委介绍,目前取得人才测评师证书的人,全国大概仅有五、六千人。而每年社会对人才测评师的需求量将在5万人左右。可以说,作为一个新兴行业,人才测评师可谓是方兴未艾。 
  
  但目前人才测评师职业认证的相对滞后。相关政府部门没有全国统一的职业资格认证,而由地方行业协会进行培训和颁发证书。
  
  人力资源领域,目前已经取得国家官方职业资格认证的,只有人力资源管理师和心理咨询师两种。行业协会和相关的培训机构现在与政府部门在沟通,希望能将人才测评师作为一个独立的职业认证。

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