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四成职场人士不再期望升职加薪







临近春节,向来都是裁员和跳槽的高峰季,一项针对近六千名职场人的调查发现,目前的经济形势令职场人士的选择变得更加谨慎,有一半的职场人士对“裁员传闻”感到恐慌。而四成左右的职场人士无奈的坦言,不再对年终奖抱以幻想,不再期待明年升职加薪的人也占到了被调查的40%。
  
  这份调查表明,45%的职场人士选择了卧槽观望,坦言要过了年再说。两成职场人士表示,目前工作的发展还不错,不打算跳槽。而也有近两成职场人士增强了危机意识,将自己的简历更新以备不时之需。
  
  2012年,全球裁员的消息可谓一轮接着一轮,这对职场人士的工作状态有影响?答案支持了这个观点,内心恐慌和担心的职场人士占比高达50.1%。有关于“年终奖”和“升职加薪”的呼声也弱了。有近四成职场人士有些消极的表示,已不再期待年终奖了,只要保住工作、不降薪就成。虽然对目前薪金和职位不满意的职场人超过八成,但其中43.4%表示会根据自身的工作情况诚恳地跟公司谈,不会盲目的要求升职加薪。 
  
  职务顾问专家的建议是,一些职场人更新简历的做法,是值得肯定的。但现在社会没有永远的铁饭碗,随时及时的更新简历,是职场人士常要做的功课。这也更容易被公司或猎头搜索到,增大自己的职位选择权利。
  
  面对陌生的金融危机,职场人士的发展道路或许不会一帆风顺,那么调整心态就的变得非常重要。职业生涯的长足发展需要职场人士在危机中把握好自己的心理状态,及时调整灵活安排计划。
  
  

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