如何进行薪水协商？

    　新的一年会有很多选择的新机会，回顾，甚至变革。如果没有把握，时间就很容易过去了，尤其在于薪水协商这个问题上。在《2011年薪水沟通战略》一书中，克里斯蒂娜•考恩转述了沟通专家们的建议，关于如何把薪水协商这个谈话处理的像是经济复苏了一样。
　　
　　1.薪水协商之前要核对公司的财政状况。戴尔卡内基培训公司的首席学术官迈克尔•克罗姆说：职员想要与公司进行薪水协商就一定要了解你的公司或者是新的公司是否在发展，情况是否乐观等这些问题。
　　
　　2.证明你的价值是薪水协商的基础。你是否或者如何帮助公司挣钱或者节约资金的？这些需要你自己提供数据证明，这是科罗拉多州科林斯堡的执行教官黛布拉•本顿的建议。收集证据来证明它，并在你们薪水协商前一天把这些证据提供给你的老板，康涅狄格州的招聘公司霍布森协会的会长丹尼•卡希尔建议：“勇敢的说出我是否应该得到加薪？”