企业培训的六个趋势
当今社会,培训已然成了企业管理的一个重要环节了,企业培训也日渐成熟。总体来说,呈现了一下六个趋势。
趋势一:培训范围的全球化。 伴随着全球政治和经济一体化的发展,世界正逐步迈进“地球村”,各国的文化沟通和交流也在逐渐增多,这就使得培训也朝向了国际化、全球化的方向发展。这在培训的内容上有明显的反映,要求强调了解世界和他人。这个很典型的表现在连锁饭店对员工进行了有关客户服务的培训,这是要求了解他人。而了解世界则表现在,培训中中方和外方的合作项目将会越来越多,国际间的分享知识和研究成果将会成为普遍现象。 趋势二:培训地位的上升化。 由于国际竞争地不断激烈,许多企业开始把培训作为开发人力资源和赢得市场的一个重要手段,培训的地位也开始从企业的边缘走向企业的中心,上升到了战略的高度。企业中负责培训的部门将逐渐受到重视,企业管理者不仅精心挑选他们,更让他们参与到一些组织发展战略的规划和制定。因此,培训地位的上升将会为培训的持续发展打下坚实的基础。 趋势三:培训内容的拓展化。 企业培训在科学技术的综合化和各种知识、各种能力之间的相互融合、相互渗透中开始逐步突破了传统狭窄的专业范围,将方向拓展到对组织成员的创新能力、人文素质、责任感和团队精神等的进行培养和塑造,使组织成员的综合素质得到提高。与此同时,培训的内容还将朝着更深的层次发展,也就是说,培训不仅要关注组织成员的显能开发,还要更重视组织成员的潜能开发
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