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人事工资管理系统-如何建工资?






建立工资的流程:
第一步:进入“套账维护”模块建立相关套账(也就是工资的组成结构)


说明:套帐就是一个工资项目的集合。例如一个人对应了很多的工资项目,如基本工资、奖金、工龄工资、个人所得税、岗位工资等。带有大体相同工资项目的人的集合就可以归结为一个套帐,但是公司雇用的保洁人员可能就是计时工资,和正式员工的套帐肯定就是不同的。理论上建议如果工资项目相差不大,完全可以建立同一个套帐,没有的项目数值为0即可。套帐和金额没有关系,只和套帐项目有关。依据就是一个数学应用题,通过加减乘除括号简单的反馈下工资的每个项目的相互间关系,即可。

第二步:进入“员工套账设定”给相关员工指定相应的套账。也就是每个人是什么样的工资项目一一对应起来

说明:以上两步建立好后,以后没有变动,可以不更改。

第三步: 进入“工资管理”模块,新建工资


说明:新建工资和补建工资有什么区别?  
新建工资一般是每个月建立工资的时候使用,或者套帐有改动后初始化某月工资而应用。补建工资可以作为追加人员的工资追加建立或者遗漏人员的工资补发建立使用。

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